Przy zatrudnianiu pracowników wyjątkowo ważną rolę odgrywa wstępna selekcja, dzięki której dobieramy pracowników do kolejnego etapu selekcji według ustalonych wcześniej kryteriów doboru kadry. Wszyscy pracownicy spełniający takie kryteria powinni przejść do kolejnego etapu, gdzie kryteria będą jeszcze bardziej zawężone.

Jeśli jednak nie mamy zamiaru zajmować się selekcją pracowników osobiście, zawsze istnieje możliwość, aby całą tę pracę scedować na specjalistów, dla których pośrednictwo pracy jest codziennym zajęciem, dzięki czemu w kwestii selekcji pracowników nie ma nikogo bardziej kompetentnego do przeprowadzania takich selekcji. Jako, że doradztwo personalne jest głównym ogniwem działalności takich firm, toteż zawsze możemy udać się do takiej agencji i zamówić selekcję pracowników.
Dzięki profesjonalnie przeprowadzonej selekcji pracowników zyskujemy przede wszystkim zatrudnienie kompetentnej kadry pracowniczej, ale także zawsze istnieje możliwość skorzystania z oferty, jaką daje nam leasing pracowniczy. Dzięki leasingowi pracowniczemu zyskujemy możliwość wynajęcia pracownika na określony czas, co jest szczególnie przydatne w sytuacji, gdy potrzebujemy go tylko na zastępstwo za etatowego pracownika, czasowo nieobecnego w pracy.